Estimados compañer@s,
A finales del mes de Mayo pusimos a vuestra disposición una encuesta on-line sobre Retribución Flexible de cara a conocer vuestras opiniones y necesidades respecto a las diversas modalidades que desde el Comité Atmira y delegados Mejora Conocimiento creímos que podían resultar más atractivas.
El resultado de la encuesta os lo adjuntamos a continuación en modo gráfico y de forma muy breve para que podáis ver cuales han sido vuestras inquietudes. Al analizar los resultados se ha tomado un criterio que creemos bastante objetivo de cara a clasificar las puntuaciones que se os presentaban en la encuesta (del 1 al 10) en un baremo visual para implementar en los gráficos; con ello buscamos amenizar el resultado y mostrar de forma simple la aceptación que cada modalidad de Retribución Flexible tendría entre los empleados.
Tened en cuenta que los resultados de los gráficos hacen referencia al porcentaje de los empleados que han contestado la encuesta (no a la totalidad de la plantilla), y que hay algunas variedades de Retribución Flexible (como los tickets Guardería) cuyo target es más reducido y por lo tanto los resultados se muestran en base a esta circunstancia.
Por otra parte, tras la reunión con Dirección del pasado 22 de Julio hemos constatado que la intención de la Empresa es tener en cuenta estas 5 modalidades de Retribución Flexible que os planteamos en su momento, así como alguna otra que la propia Empresa anunciará llegado el momento.
A finales del mes de Mayo pusimos a vuestra disposición una encuesta on-line sobre Retribución Flexible de cara a conocer vuestras opiniones y necesidades respecto a las diversas modalidades que desde el Comité Atmira y delegados Mejora Conocimiento creímos que podían resultar más atractivas.
El resultado de la encuesta os lo adjuntamos a continuación en modo gráfico y de forma muy breve para que podáis ver cuales han sido vuestras inquietudes. Al analizar los resultados se ha tomado un criterio que creemos bastante objetivo de cara a clasificar las puntuaciones que se os presentaban en la encuesta (del 1 al 10) en un baremo visual para implementar en los gráficos; con ello buscamos amenizar el resultado y mostrar de forma simple la aceptación que cada modalidad de Retribución Flexible tendría entre los empleados.
Tened en cuenta que los resultados de los gráficos hacen referencia al porcentaje de los empleados que han contestado la encuesta (no a la totalidad de la plantilla), y que hay algunas variedades de Retribución Flexible (como los tickets Guardería) cuyo target es más reducido y por lo tanto los resultados se muestran en base a esta circunstancia.
Por otra parte, tras la reunión con Dirección del pasado 22 de Julio hemos constatado que la intención de la Empresa es tener en cuenta estas 5 modalidades de Retribución Flexible que os planteamos en su momento, así como alguna otra que la propia Empresa anunciará llegado el momento.
Participación en la encuesta
| Respuestas: | 65 |
| Censo: | 118 |
| Participación: | 55,08% |
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