En vistas a la reunión que el próximo día 04 de Febrero vamos a realizar la RLT de Atmira y Mejora con la empresa, os queremos informar previamente de los temas previstos a tratar en la misma.
Situación de la empresa
Recursos Humanos
Formación
Gestión de incidencias
Situación de la empresa
- Para conocer mejor la situación de la empresa, vamos a solicitar la información económica de las cuentas de pérdidas y ganancias del primer y segundo trimestre de 2013, la previsión de nuevos proyectos, y la previsión de evolución de la plantilla para el primer trimestre de 2014.
Recursos Humanos
- Sobre la implantación del sistema de evaluaciones internas, vamos a solicitar en que estado se encuentra, y cual es la previsión.
- Vamos a solicitar también la posibilidad de que se ofrezca a todos los trabajadores de forma voluntaria la retribución flexible.
- Vamos a debatir la cuestión de porqué no se nos permite imputar el horario que realmente trabajamos en nuestra herramienta de gestión.
- Vamos a proponer que en el criterio para los incrementos salariales, se tengan en cuenta aquellos trabajadores que llevan más tiempo sin percibir ninguno.
- Vamos a debatir también sobre la opción del teletrabajo, y cómo se podría implantar de forma abierta en nuestras oficinas.
Formación
- Tras realizar el análisis de la formación realizada en 2013, vamos a debatir la valoración que hace la empresa con la que tenemos los trabajadores.
- En función de estas conclusiones, y teniendo en cuenta las aportaciones de todos los trabajadores, vamos a trasladar estas propuestas para el plan de formación 2014.
Gestión de incidencias
- Vamos a debatir sobre cómo se puede implantar una aplicación de gestión de incidencias de sistemas, para amortiguar el impacto negativo que estas pueden tener en el desempeño de nuestro trabajo.
